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                                                                                                                                                                            随着中国排管中心新任领导班子和中国女排全新队伍就位,中国女排东京奥运周期的征程正式拉开帷幕。(完)   日前,台“行政院客家委员会”主任委员李永得因不满被盘查而发表怒斥警察的言论,激起警察群体不满。此外,为了防止民进党当局推出的年金改革损害警察利益,台湾警消(警察和消防员)联盟正在组织抗议活动,警察议题再度成为岛内热点。 执行民众陈情抗议勤务的台北警察在立法机关门前严阵以待。记者 冯学知摄   尊严执法受到挑战   警察在台湾是一种让人“又爱又恨”的职业。“警政署”统计数据显示,台湾警察的年招录人数从2011年的1242人增加到2015年的4377人,录取率却几乎没变。女性从警人数也逐年攀升,2011年有258人从警,到2015年则增加到了1115人。   台湾“国政研究基金会”研究员高顺德认为,“爱”的主要原因还是收入高。“以台湾现在的就业状况,无论是收入、社会保障还是退休福利,警察这个职业都是很有吸引力的。”他给记者仔细算了笔账,台北一个新入职的警察,底薪、加班费和各类津贴补助加起来,平均一个月能拿到近7万元(新台币,下同)的薪水,“这个收入几乎是普通毕业生的两倍了,大家肯定都愿意做。”   已经退休的原台湾“警政署”“副署长”蔡俊章指出另一个原因,“警察的晋升比一般公务员要公正公平得多,因为我们是按照资历和成绩计分的”。台湾警察从警佐、警正到警监共有12个位阶,依次晋升。除最高的4个位阶由台湾内政部门依职务任免外,其余位阶晋升均依据主官考评、奖惩资绩计分和相应的职务考试成绩来确定。“我敢说,不论你的背景怎么样,升官的时候警察的公平性大于bodog备用登陆在哪政府机关。”从一个普通的云林农家子弟走向台湾警察序列的顶端,蔡俊章的经历足够有说服力。   “爱”的人多,门槛就低不了。台湾现行的《警察人员人事条例》及其《细则》规定,警察招募采取双轨制,通过“警察特种考试”和“一般警察特种考试”两类方式招募。对警校毕业生采取的是“先训后考”模式,学生警校结训后参加四等、三等或二等“警察特种考试”,考试合格即可进入警察序列获得相应位阶,这也是警察招募的主要渠道。对非警校毕业的人来说,采取的则是“先考后训”模式,参加相应等级的“一般警察特种考试”合格后进入警校培训,培训合格后进入警察序列。   目前台湾负责警察培养的主要是“中央警察大学”和台湾警察专科学校这两所警校,前者主要培养警官,后者则培养基层警员。要进入这两所学校培训并结业,不仅要通过严格的体检和体能测试,还需要有相应的文化水平,例如参加“一般警察特种考试”的非警校毕业生必须要具备大学学历才有资格报名。根据“警政署”去年初的统计,将近九成的台湾警察拥有副学士以上教育程度。蔡俊章说:“现在人们对警察的印象基本上就等于高薪高学历,能考上警察还是很荣耀的事情。”   然而,台湾警察的境遇每况愈下也是不争的事实,有警察自嘲:我们才是弱势群体。网络上,相关报道和讨论屡见不鲜。去年5月,一篇名为《请原谅,我只是会开单的警察》的帖子火遍社交网络。这位警察在文章中直陈,“路上随便一个小孩就可以伸手推警骂警,随便一个民众被开单就可以大声挑衅,电话拿起来就乱检举,警察还得自己打报告自清。”原警大教授叶毓兰感慨地说,“以台湾目前的社会氛围,警察连最基本的尊严执法都没有,更别说是尊敬和爱护了。   叶毓兰认为,警察的执法权威在三年前的“太阳花”学运中就已受到摧残,警察当时由于畏惧舆论不敢处理违法者,让越来越多人不把警察放在眼里。高顺德认为,民进党当局上台后对“太阳花”学运的处理严重挫伤了警察队伍的执法信心,“当局违法的民众撤告了,而因执勤误伤了人的警察还要继续当被告,让警察同仁寒心。”   第一线警力不仅常被民众推挤、偷打或偷踹,甚至还经常被言语霸凌,被骂“走狗”,经常处理民众陈情抗议勤务的台北市中正一分局的陈姓警官对此深有感触。“警察也是人”,他透露,即使警察受过训练有高于一般人的耐受度,但忍到一定程度还是会爆发,所以处理陈抗时,现场指挥官会视状况轮换警员,避免警察情绪失控。   “像催泪瓦斯、橡胶弹这些常见的警械,台湾警察是不敢用的”,高顺德进一步解释,一旦出现争议,法院的判决对警察通常都很苛刻,导致警察处理陈抗时往往只能用盾牌,连自己都保护不了。   多少警察才够用?   警察权威弱化尚能勉强履职,群众抗争频繁、勤务种类繁多则让本就缺额的警力更加捉襟见肘。   “现在都要等站完陈抗勤务才能去抓坏人,我们已经从‘战警’变成了‘站警’。”中正一分局督查组组长林本泓一脸苦笑。台北市警局人事室股长蔡晓雯透露,中正一分局承担着台湾最繁重的陈抗勤务,去年平均每月有63场陈抗勤务,而警察却只有三四十人,缺额近1/3。现今制度下警力缺额无法解决,只能靠行政奖励作为补充。   蔡俊章则指出,事实上,整个台湾都面临一线警力不足的问题,总体缺额近七八千人。他告诉记者,人手紧缺的问题其实这五六年来都有,但近两年尤为突出。“这两年台湾抗议活动越来越多,再加上许多资深警员因压力过大选择提前退休,让一线警员队伍更加捉襟见肘。”   “警察是人民保姆”,这句在台湾耳熟能详的口头禅本是对警察的赞美,但陈警官如今提起这句话倒多了些许自嘲的味道。“警察已成了全能战士,治安、交通、消防甚至食安、卫生都要管,勤务那么多,样样都管,得多少人手才能够用?”甚至连台湾“内政部”部长叶俊荣也开始抱怨:“bodog备用登陆在哪行政或司法机关要求协助或协办的业务不断增加,不但造成基层警察的沉重负担,也影响警察本职工作的执行。”以文书送达为例,目前法院、地检署仍有将传票等司法文书交由警察机关送达的情形,民众未收领的司法文书全都寄存于派出所。台北市去年寄存在派出所的司法文书就有33万件。   “削减勤务,说起来容易做起来却困难重重。”高顺德解释道,台湾的行政法规里面有行政协助这一项,但没有明确规定协助的内容。去年台北市政府曾试图削减警察勤务种类,遭到民众和bodog备用登陆在哪部门反对,也只能作罢。   竟成改革牺牲品?   人力不足加执法疲软,让警察们感到工作越来越不好做,生活质量不理想,甚至健康状况都非常堪忧,身处其中,难言幸福。   “曾经有段时间,我们同仁没有一个礼拜是不受伤的。”由于大小抗议越来越多,林本泓和他的同事们不得不经常充当人肉盾牌维持秩序,承受着抗议人群的冲击。   台湾警察的健康状况到底有多糟?前台湾“警政署”督查室主任耿继文给出一组数字:台湾警察因为勤务繁重,平均一年因公殉职人数有19人,超过九成过世年龄是在40—50岁,平均每月加班时数超过80小时。   身体上的伤痛或可忍受,对家人的亏欠更让警察难以释怀。镇守中正一分局将近十年的副局长于曾祥是同事眼中出色的警察,但作为丈夫、父亲、朋友,他坦言自己并不合格。“我们是永远的黄牛(注:说话不算话)。我女儿常跟我抱怨说,爸爸你又黄牛了,爸爸你又黄牛了……”   警察已经如此辛劳,作为“老板”的政府不仅没有想方设法改善警察的处境,反而要把年金改革的刀砍向“拿命工作”的警察队伍,这让蔡俊章感到颇为费解,“原本承诺做到五十几岁就能退休了,现在可能要到60多岁,退休之后领到的退休金也要打折扣,很多人就干脆趁改革没开始提前退休了,警队现在真是青黄不接。”   警察工作虽苦,好在待遇不错,退休后的保障也相对较好,但年金改革却让一切变得未知。支持警消联盟3·29大游行的耿继文将当前警察队伍低落的士气归咎于当局的年金改革。耿继文透露,参加警消联盟游行的许多是退休的警察,“警察对政府有服从关系,年轻人都不敢说话,民进党现在拿最听话的警察开刀,只好由我们这些退了休的站出来了。”(冯学知)   中新网3月30日电 据四川省宜宾市高县人民政府新闻办公室官方微博消息,日前高县大窝镇一男子因纠纷持刀将他人砍伤,民警到场后,男子持刀拒捕,在民警多次鸣枪示警并警告无效的情况下,民警依法开枪将其击伤,该男子后经抢救无效死亡。13日,高县检察院已完成调查,认定当事民警开枪行为符合法律规定。 四川省宜宾市高县人民政府新闻办公室官方微博   2017年3月3日上午10时40分许,高县公安局大窝镇派出所接报警称,高县大窝镇郑某某(男,56岁,本县人)因无理强行收取摊位费与李某某(女,40岁,宜宾市南溪区人)发生纠纷,持刀将李某某砍伤。   接警后,派出所民警迅速赶赴现场处置。面对民警,郑某某持刀拒捕。为防止进一步造成严重后果,在民警多次鸣枪示警并警告无效的情况下,民警依法开枪将其击伤,后经抢救无效死亡。伤者李某某已送往医院救治。案件正在进一步办理之中。   事件发生后,高县检察院立即依法介入调查。3月13日,高县检察院已完成调查,认定当事民警开枪行为符合法律规定。   中新网3月30日电  23岁的贝妮是一个“剁手党”,平日喜欢在各个电商应用里购买自己喜欢的东西。今年开始,贝妮的网购方式发生了很大的变化,她现在喜欢看网红的购物直播和使用心得,然后根据直播里的推荐来挑选商品。   贝妮所使用的网红直播购物是当下电商进军“场景消费”的众多方式之一。   所谓“场景消费”并非一个新词,早在20世纪90年代,就有人提出场景消费的概念。简单来说,场景消费是人们通过看、听与自己想象中的场景相吻合,满足自己感受整个场景氛围的心理需求,从而引发的消费行为。在这种消费中,物品的功能、人对物品功能的印象和情感等都可以成为消费对象。   业内人士认为,电商依靠流量红利的时代已经过去,未来场景化的体验式消费为主将成为新的趋势。   目前在“场景消费”领域走的较为前列的是一家新兴的互联网公司——联璧科技。业内人士透露,联璧科技最早在2012年时就在重庆开始了线下产业的互联网运营探索之路,并进而向场景互联网生态领域发展。 (联璧大楼奠基,开启场景元年序幕)   联璧科技相关负责人向记者表示,目前主流企业打造场景式消费的方式主要是体验式消费,其力图为用户还原真实消费场景,体验产品性能,比如宜家和小米,在这种方式里,场景只是销售产品的一种手段。而联璧科技的场景消费是打造一个生态,是多元复合的。“我们既有产品,也有环境、还有服务、物联这些附加值元素,联璧的场景,不为销售产品,而是打包销售场景,场景与场景各不相同,要看用户端有什么样的个性需求。”该负责人说。   该负责人向记者介绍,联璧的产品包括应用层和服务层,应用层完成场景搭建,提供场景的物理空间、产品、服务、物联四大要素,而服务层依托场景所创造的数据流、现金流、粉丝流实现场景的价值变现。   目前,联璧的应用层产品有习之老板娘、习之铃铛和智仟汇三个APP,其中,习之老板娘依托产品结构、商圈跨界和大数据SAAS应用帮助线下传统店铺实现场景式售卖;习之铃铛发挥线下闲置服务的商业价值,帮助消费者实现场景式消费,以解决消费者的消费动机为诉求,让人们回归到线下的情感生活;而智仟汇则是依托场景物联服务、场景内容运营服务以及大数据SAAS应用服务,帮助厂家和消费者实现智能博狗娱乐手机版的场景式售卖和场景式应用。   最终,在应用层产品中积累的数据流、现金流、粉丝流,联璧科技通过大数据分析、金融服务和流量增值服务来将其变现。通过应用层和服务层的产品服务,联璧提出了线上线下整体的解决方案,建立起了以自身为主导的国内首个“+移动互联网”场景型生态。   记者获悉,2016年5月,联璧科技获得了B轮融资,并依托自己打造的“边玩边享受的零元购”以及大型一年四季的【场景日】活动IP,将于2017年把联璧场景互联网生态推向全国。   此外,联璧还积极投身行业布局。早在2016年4月,联璧董事会决定投入1.2亿,在上海松江成立国内首个 “移动互联网+”服务型生态的SAAS应用孵化园。孵化园总面积接近12000平方米,地上9层,地下2层,属于半封闭式的“互联网+”孵化园。孵化园孵化的内容涵盖大数据、互联网金融、物联网、电商等8个板块,孵化的形式采用半封闭化。联璧将全程介入从创意、产品设计、开发到市场验证的整个过程,逐步形成联璧“移动互联网+”服务型生态的半封闭式产业链。   联璧CEO侬锦表示,该孵化园将改变传统的企业孵化模式,创造一个让创业者实现“0成本”产品输出和市场运营输出,从而提高创业的成功率。提供从贷款到投融资的多维度金服,提升和助推企业的生命力和市场占有率。未来三年时间内,联璧会逐步将此模式复制到全国“互联网+”资源及高校资源比较集中的区域。三年规划中,联璧还将在全国建立7个 “移动互联网+”服务型生态孵化园。   曾经 隔墙扔包裹   由于学校禁止在校门口摆摊送件,而且保安索要每月8000元快递投递管理费(各家快递公司分摊),快递员无奈通过围墙将包裹抛入校园内。   现在 排队取包裹   校门口直行5米右侧避开消防通道的一块单独区域,每天12∶10至13∶10,17∶00和18∶00之间,需要领取快递包裹的学生在值周老师带领下有序地从快递人员手中领取各自的包裹。同时,向快递公司索要费用的相关责任人也受到了处理。   保安索要快递投递管理费,快递员无奈隔着校园围墙扔快件,曾经,成都指南针职业技术学校金海洋校区的师生收快递十分不便。昨日,双流区教育局职成科检查队伍来到成都指南针职业技术学校金海洋校区,进行教学管理、规范办学和安全管理等方面的例行检查时发现,这一幕再也不存在了。   半个多月前,在成都指南针职业技术学校金海洋校区门口一侧的围墙外出现了“神奇”的一幕:身着不同制服的快递小哥们,用力将手中的包裹抛入校园内;而学生们则冲过来捡起包裹就匆匆离开,“送”快递突然变成了“扔”快递。据多家快递公司快递员反映,该校突然禁止在校门口摆摊送件,“现在由于保安阻止,不让学生到校门口领件。交钱后才能安排我们悄悄到学校后门派件,不得已我们才扔的。”   扔快件的“神奇”一幕一经曝光,在网上和市民间引起关注。昨日双流区教育局职成科检查队发现,这一问题已经彻底整改。“该学校校门口直行5米右侧避开消防通道的一块单独区域,需要领取快递包裹的学生在值周老师带领下有序地从快递人员手中领取各自的包裹。领完包裹后,学生们排着队依次回到学校。”双流区教育局职成科工作人员告诉记者。   “金海洋校区有上千名学生,又是封闭式管理,之前出于安全考虑我们不允许快递直接送到学校。事件发生后学校进行了深刻反思。在借鉴bodog备用登陆在哪学校在此方面的良好经验和方法后,也在管理上进行了一定调整。对外学校和快递公司沟通,确定了每天12∶10至13∶10,17∶00和18∶00之间,需要领取快速的学生在值周老师带领下在学校门口的特定区域领取快递的方式。该方式运行半个月以来,目前学校安全秩序稳定,师生都很满意。这个事情对我们学校的管理也是一个促进和提升。”成都指南针职业技术学校校长贲春艳表示。   “自媒体曝出成都指南针职业技术学校金海洋校区保安索要每月8000元快递投递管理费(各家快递公司分摊)的事件后,市教育局很快将市政府主要领导下达的立即调查处理此事的重要批示下发我局。我局收到该批示后,当晚就约谈了该校负责人,要求学校将调查情况上报。在查实该校区保安向快递公司索要费用一事属实后,除了处理相关责任人外,我们还在双流境内已对所辖学校开展专项检查,保障师生利益。同时我区将进一步加强全区学校管理,探索建立民办学校积分考核制度,促进民办教育健康规范发展。”双流区教育局相关负责人表示。   “改变快递方式,保障师生利益这件看似不起眼的小事却深刻反映出市委市政府对民生领域的高度关注,对群众呼声的快速回应。这也是成都市委市政府一贯坚持的执政方略。当前,成都正开启建设国家中心城市的新征程,加强民生建设、提升民生幸福指数也成为其中的重点领域。今年初,市政府公布了成都今年将实施的便利交通出行、促进就业创业、改善教育医疗条、实施文体惠民,推进便民服务10个大类共70项的民生工程。每一件关系群众切身利益的民生工程都给我们基层干部今后工作提出了更细致的要求。”双流区政府相关负责人坦言。   本报记者 王丹   中新网3月30日电 据日媒报道,处于经营重组期的东芝公司出售股份剥离半导体业务组建新公司一事29日结束招标,开始甄选对象企业。社长纲川智在东京举行的记者会上就投标情况称,对于解决资不抵债状况“出现了足够胜任的企业”。   据分析,感兴趣的海外基金以及竞争对手等约10家公司参与投标。东芝将仔细考虑提案内容,最快在5月底前决定对象企业。   此前据传将参加竞标的日本半官方基金“产业革新机构”以及日本政策投资银行没有投标,考虑与本次投标的美国企业等组成联合体。似乎没有来自日本企业的有力提案。   分析称,候选企业中除了在三重县四日市市共同制造东芝主力产品“闪存”的美国西部数据公司外,还有美国“银湖”等多个投资基金以及台湾鸿海精密工业公司。
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